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Titre

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Conseiller d'orientation

Description

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Nous recherchons un Conseiller d'orientation passionné et compétent pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller d'orientation, vous jouerez un rôle clé en aidant les étudiants, les jeunes professionnels et les individus en reconversion à identifier leurs objectifs éducatifs et professionnels. Vous fournirez des conseils personnalisés, des évaluations et des ressources pour les aider à prendre des décisions éclairées concernant leur avenir. Ce poste exige une excellente capacité d'écoute, une compréhension approfondie des options éducatives et professionnelles, ainsi qu'une passion pour aider les autres à réussir. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des écoles, des universités, des entreprises et d'autres organisations pour offrir des opportunités adaptées aux besoins de vos clients. Si vous êtes motivé par l'idée de faire une différence dans la vie des gens et que vous avez une expertise dans le domaine de l'orientation, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Fournir des conseils personnalisés aux clients sur leurs choix éducatifs et professionnels.
  • Effectuer des évaluations pour identifier les compétences, les intérêts et les objectifs des clients.
  • Aider à la préparation de CV, lettres de motivation et entretiens d'embauche.
  • Organiser des ateliers et des séminaires sur l'orientation professionnelle.
  • Collaborer avec des établissements éducatifs et des employeurs pour identifier des opportunités.
  • Maintenir des dossiers précis et confidentiels sur les clients.
  • Se tenir informé des tendances du marché du travail et des options éducatives.
  • Offrir un soutien continu aux clients tout au long de leur parcours.

Exigences

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  • Diplôme en psychologie, éducation ou domaine connexe.
  • Expérience préalable en orientation ou en conseil est un atout.
  • Excellentes compétences en communication et en écoute active.
  • Capacité à travailler avec des individus de divers horizons.
  • Connaissance des outils d'évaluation et des ressources éducatives.
  • Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs clients.
  • Empathie et patience dans l'accompagnement des clients.
  • Maîtrise des outils informatiques et des bases de données.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une situation où vous avez aidé quelqu'un à atteindre ses objectifs professionnels ?
  • Comment évaluez-vous les compétences et les intérêts d'un client ?
  • Comment restez-vous informé des tendances du marché du travail ?
  • Avez-vous de l'expérience dans l'organisation d'ateliers ou de séminaires ?
  • Comment gérez-vous les clients qui sont indécis ou hésitants ?